江西万载建立奖励机制推动当地工业园区企业用工

 中国中小企业信息网讯 今年江西万载县政府为解决企业的用工问题出台一项奖励政策。“每成功推荐1人在园区企业连续工作满3个月，就能得到政府250元的奖励。”

　　据了解，当地为切实加强我县工业园区企业用工服务工作，营造良好的用工环境，构建和谐的劳动关系，满足园区重点企业用工需求，促进万载经济社会平稳较快发展，以开展“重大项目攻坚年活动”为契机，进一步树立“帮企业就是帮自己、爱外商就是爱家乡”的观念，逐步形成“政府搭台、企业唱戏、强势招工、规范用工、待遇留人”的用工格局，建立健全工业园区规范、有序的企业用工服务体系，努力缓解企业用工难矛盾。

　　在万载县2013年工业园区重点企业用工服务工作实施方案中，明确年内完成推介用工4240人。各乡镇(街道)负责辖区内内招工2601人;县直各单位负责招工1639人。首期目标要在4月底之前为工业园区昌圣、声佳等重点企业推介用工3000人。

　　具体措施从五方面入手，招工方面：加强组织领导，发挥企业主体作用，加强职业技能培训。核工方面：强化领导，及时申报，县招工服务工作领导小组凭推介函和“录用通知单”以及被推介人员在企业工作满三个月的证明材料为依据，来认定招工责任单位推介任务的完成情况。稳工方面：改善用工环境。积极构建和谐的劳动关系。强化调度：实行第一责任人的责任制，签订用工推介责任状;定时集中总结工作经验教训，及时解决工作中的问题和矛盾，强化工作责任;将工业园区招工工作列入县委、县政府两办督查，及时进行督查通报。严格奖惩：今年以来，以园区两家重点用工企业为例，全县各机关共计为这两个企业招聘到1345名员工，其中工作满三个月的有823名，用于兑现奖励的20多万元资金也已经拨付到位。同时，招工责任单位没有完成任务的，按200元/人的标准，处罚相关乡镇(街道)和单位。